4月7日，公司2026年度“銻都夜?！贝髮W習大培訓在工人文化宮正式啟動。公司黨委書記、董事長李加生作動員講話，黨委副書記、工會主席、董事陳虹主持開班式，在家公司領導劉放云、鄧雄建、彭俊興、羅定新，非班子高管、中層管理人員、技術專家、相關業(yè)務骨干和一線員工共400余人參加培訓。

李加生在動員講話中指出，面對高質量發(fā)展新階段，百年老礦必須依靠新質生產力實現轉型，以數字化與智能化作為關鍵突破口。全體干部員工要打破傳統(tǒng)思維慣性，著力將學習成果轉化為解決采、選、冶實際問題的能力，推動公司發(fā)展模式從“體力驅動、經驗驅動”向“數據驅動、智力驅動”的跨越。

培訓授課環(huán)節(jié)圍繞“內部路徑規(guī)劃”與“外部標桿對標”雙線展開。中冶賽迪信息技術（重慶）有限公司礦山與有色部部長、正高級工程師毛迅以員工視頻訪談反映的實際問題為切入點，作了《擁抱智能化，建設數智錫礦山》專題報告。報告系統(tǒng)剖析了當前井下礦石計量、采選調度、廢礦分揀、配料操爐等環(huán)節(jié)對人工依賴度高、作業(yè)環(huán)境復雜等痛點，為錫礦山銻業(yè)勾勒了清晰的數智化建設藍圖，其核心是通過構建統(tǒng)一的數據底座與智能應用，將海量生產數據轉化為公司核心數字資產。最終實現現場作業(yè)更安全、更輕松、更高效。

中冶賽迪信息（重慶）分公司副總經理、全國冶金建設行業(yè)高級技術專家、重慶市產業(yè)技術帶頭人沈加強則帶來了跨行業(yè)的《山東永鋒智能工廠建設實踐分享》，系統(tǒng)闡述了公司從“局部數字化”向“深度智能化”躍升的路徑。通過分享垂直行業(yè)視覺大模型、智能配礦模型、鐵鋼界面智能調度模型等前沿應用案例，展示了人工智能如何深度賦能現場感知、工序作業(yè)與全局經營決策，為錫礦山銻業(yè)深化“AI+礦山”應用提供了全新的思路與借鑒。

“銻都夜?！弊?023年創(chuàng)辦以來，已累計開展授課99場、培訓超5700人次，一線員工職業(yè)技能等級認定通過率提升至86.85%。下一步，公司將堅持宏觀培訓與一線專業(yè)實訓相結合，通過持續(xù)的全員“大練兵”，鍛造適應數智化轉型的復合型人才隊伍，為百年銻都在新時代實現數智化騰飛筑牢智力根基。